,, （2015）深中法劳终字第4516号

本案的争议焦点为：联邦快递（中国）有限公司深圳分公司解除与刘海平的劳动合同关系是否构成违法解除。联邦快递（中国）有限公司深圳分公司主张不构成违法解除劳动合同，理由为：1、刘海平系因2014年10月27日擅自停工并拒绝履行与联邦快递（中国）有限公司深圳分公司依法达成的劳动合同，且刘海平于2014年4月22日和2014年11月28日也因违纪而收到联邦快递（中国）有限公司深圳分公司给他的书面警告信，并于2014年10月23日因违纪而收到联邦快递（中国）有限公司深圳分公司给他的口头警告信。刘海平在连续12个月内屡次违纪的行为，已经严重违反了联邦快递（中国）有限公司深圳分公司的《员工手册》第2.1.2条“行为失检”中的相关规定，因而联邦快递（中国）有限公司深圳分公司解除了与刘海平的劳动合同关系并无不当。2、本案的一审判决书中，仅提到了2封书面警告信，对联邦快递（中国）有限公司深圳分公司提交的证据显示的另两次警告信却只字未提。刘海平则主张：1、联邦快递（中国）有限公司深圳分公司主张收到两份书面警告就可以单方解除劳动合同，但联邦快递（中国）有限公司深圳分公司提交的员工手册中没有任何有关条款支持；2、

本案的争议焦点为：联邦快递（中国）有限公司深圳分公司解除与刘海平的劳动合同关系是否构成违法解除。联邦快递（中国）有限公司深圳分公司主张不构成违法解除劳动合同，理由为：1、刘海平系因2014年10月27日擅自停工并拒绝履行与联邦快递（中国）有限公司深圳分公司依法达成的劳动合同，且刘海平于2014年4月22日和2014年11月28日也因违纪而收到联邦快递（中国）有限公司深圳分公司给他的书面警告信，并于2014年10月23日因违纪而收到联邦快递（中国）有限公司深圳分公司给他的口头警告信。刘海平在连续12个月内屡次违纪的行为，已经严重违反了联邦快递（中国）有限公司深圳分公司的《员工手册》第2.1.2条

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4516号上诉人（原审原告）联邦快递（中国）有限公司深圳分公司负责人梁学斌，操作部高级经理。委托代理人宋金芝，户籍地址上海市黄浦区，系公司员工。委托代理人申凯忠，户籍地址广东省深圳市福田区，系公司员工。被上诉人（原审被告）刘海平，户籍住址湖北省红安县。委托代理人侯绍林，北京市京都（深圳）律师事务所律师。上诉人联邦快递（中国）有限公……