工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第04641号

一、张少君在千牛公司处工作时受伤，已由有关部门认定为工伤并进行了伤残等级鉴定，应依法享受工伤保险待遇。因千牛公司已为张少君参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条和《重庆市工伤保险实施办法》第十条之规定，张少君应享受的住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应从工伤保险基金支付，不应由千牛公司承担。因此，张少君就前述费用的请求，一审法院不予支持。二、双方于2013年12月30日解除劳动关系，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，千牛公司应支付张少君一次性伤残就业补助金22698元（3783元／月×6个月）。三、张少君住院期间千牛公司未安排人对其进行护理，结合当地护工人员工资标准以及张少君的伤情，其主张90元／天的护理费标准合法合理，故千牛公司应支付张少君住院期间护理费1350元（90元／天×15天）。四、交通费一审法院结合本案实际情况以及双方庭审中的陈述酌情主张400元。五、根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条及第三条、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》S92.3之规定，张少君享受3个月停工留薪期，千牛公

一、张少君在千牛公司处工作时受伤，已由有关部门认定为工伤并进行了伤残等级鉴定，应依法享受工伤保险待遇。因千牛公司已为张少君参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条和《重庆市工伤保险实施办法》第十条之规定，张少君应享受的住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应从工伤保险基金支付，不应由千牛公司承担。因此，张少君就前述费用的请求，一审法院不予支持。二、双方于2013年12月30日解除劳动关系，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，千牛公司应支付张少君一次性伤残就业补助金22698元（3783元／月×6个月）。三、张少君住院期间千牛公司未安排人对其进行护理，结合当地护工

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第04641号上诉人（原审被告）重庆千牛建设工程有限公司法定代表人陈中毅委托代理人罗江启被上诉人（原审原告）张少君委托代理人姚军上诉人重庆千牛建设工程有限公司（以下称千牛公司）与被上诉人张少君工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市綦江区人民法院（2014）綦法民初字第03191号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已……