人事争议 （2014）三中民终字第09053号
裁判要旨
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”本案的争议焦点为：一、本案是否违反了“一事不再理”的原则以及苏雪岩的诉讼请求是否应予实体审理；二、苏雪岩的诉讼请求能否得到支持。关于焦点一，2009年5月，苏雪岩曾以人事争议为由将生物物理所诉至原审法院，其诉讼请求为“生物物理所为其恢复原职原薪，并补发工资166095元”。本案一审中，苏雪岩的诉讼请求为：“1.撤销2005年4月给苏雪岩降薪400元的决定；2.撤销生物物理所2005年7月与苏雪岩解除聘用合同的决定；3.生物物理所支付苏雪岩经济损失237600元。”两案诉讼请求有所差异，且第一次诉讼时苏雪岩未达到法定退休年龄，第二次诉讼时苏雪岩已退休，故本案并不违反“一事不再理”的原则，一审法院对苏雪岩的诉讼请求进行实体审理，并无不当。关于焦点二，首先，苏雪岩虽称其2002年1月就已经是副高待遇，但其就此未能提供充分有效的证据予以证明。而且，从其工资发放情况来看，苏雪岩的职务工资标准一直是按中级职称待遇发
摘要
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”本案的争议焦点为：一、本案是否违反了“一事不再理”的原则以及苏雪岩的诉讼请求是否应予实体审理；二、苏雪岩的诉讼请求能否得到支持。关于焦点一，2009年5月，苏雪岩曾以人事争议为由将生物物理所诉至原审法院，其诉讼请求为“生物物理所为其恢复原职原薪，并补发工资166095元”。本案一审中，苏雪岩的诉讼请求为：“1.撤销2005年4月给苏雪岩降薪400元的决定；2.撤销生物物理所2005年7月与苏雪岩解除聘用合同的决
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第09053号上诉人（原审原告）苏雪岩，女，1955年2月1日出生。委托代理人于磊，北京市君佑律师事务所律师。上诉人（原审被告）中国科学院生物物理研究所，住所地北京市朝阳区大屯路**号。法定代表人徐涛，所长。委托代理人刘树勇，北京市晨野律师事务所律师。上诉人苏雪岩因与上诉人中国科学院生物物理研究所（以下简称生物物理所）人事争议一案，不服……