人事争议 （2017）赣04民终14号

劳动者与用人单位形成劳动关系应同时具备以下情况：一、用人单位符合法律规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中原告提交的“考勤表”、“工资表”中均未有被告名字，被告亦不能提供能证明其劳动者身份的相关证件，因此，原、被告之间不存在劳动关系。综上所述，对原告要求确认原、被告之间不构成劳动关系，原告无需向被告支付双倍工资、经济补偿金、为被告缴纳养老、医疗保险金的诉讼请求予以支持。依照劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：原告彭泽县龙泉投资有限公司与被告刘明友之间不存在劳动关系。二审期间，双方当事人均未提供新的证据材料。本院查明的事实与原审法院查明事实基本一致。本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方是否存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证

劳动者与用人单位形成劳动关系应同时具备以下情况：一、用人单位符合法律规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中原告提交的“考勤表”、“工资表”中均未有被告名字，被告亦不能提供能证明其劳动者身份的相关证件，因此，原、被告之间不存在劳动关系。综上所述，对原告要求确认原、被告之间不构成劳动关系，原告无需向被告支付双倍工资、经济补偿金、为被告缴纳养老、医疗保险金的诉讼请求予以支持。依照劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：原告彭泽县龙泉

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣04民终14号上诉人（原审被告）刘明友，男，1975年3月4日生，汉族，无业，住彭泽县。委托代理人任吉杰，九江市浔阳区浔城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）彭泽县龙泉投资有限公司。法定代表人：张涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：汪祥，江西惟民律师事务所律师。上诉人刘明友因与被上诉人彭泽县龙泉投资有限公司劳动争议、人事争议纠纷一案，不服……