申请撤销仲裁裁决 (2014)洪民一仲审字第26号

案号
(2014)洪民一仲审字第26号
法院
江西省南昌市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2014
地域
江西省南昌市
裁判日期
2014-12-09

裁判要旨

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条规定:“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理”。经审查,新建县劳动人事争议仲裁委员会于2013年9月30日作出新劳人仲案字(2013)第100号仲裁裁决,其中裁决第二项为申请人江西雨润食品有限公司支付被申请人程和平双倍工资9061.52元。因二倍工资系因用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的惩罚性规定,不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的追索劳动报酬的争议,故该仲裁裁决为非终局裁决,仲裁裁决中的诉讼指引不当,应予纠正。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,申请人江西雨润食品有限公司可以自收到本院裁定书之日起15日内向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。据此,依照《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)﹥》第十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第五十条之规定,裁定如下:驳回申请人江西雨润食品有限公司的申请。申请人江西雨润食品有限公司

摘要

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条规定:“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理”。经审查,新建县劳动人事争议仲裁委员会于2013年9月30日作出新劳人仲案字(2013)第100号仲裁裁决,其中裁决第二项为申请人江西雨润食品有限公司支付被申请人程和平双倍工资9061.52元。因二倍工资系因用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的惩罚性规定,不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的追索劳动报酬的争议,故该仲裁裁决为非终局裁决,仲裁裁决中的

正文(节选)

江西省南昌市中级人民法院民 事 裁 定 书(2014)洪民一仲审字第26号申请人:江西雨润食品有限公司,住所地:南昌市新建县。法定代表人:俞章礼,该公司总裁。委托代理人:谌建平,江西民信律师事务所律师。委托代理人:李思南,江西民信律师事务所律师。被申请人:程和平,男,汉族,1966年生,住南昌市新建县。申请人江西雨润食品有限公司因与被申请人程和平劳动争议纠纷一案,不服新建县劳动人事争议仲裁委员会新……