劳动争议 2017赣01民终535号
裁判要旨
江西九江钢厂有限公司于2009年9月21日注销，而何靓因工受伤发生于2010年7月21日，且九人社伤认字九人社伤认字（2010）1018号工伤认定决定书确认何靓的工作单位为江西萍钢实业股份有限公司九江分公司，故对何靓系在江西萍钢实业股份有限公司处因工受伤予以认定。因双方系2011年12月30日签订《劳动合同书》，早于九江萍钢钢铁有限公司成立的2012年，故对江西萍钢实业股份有限公司辩称实际用工单位为九江萍钢钢铁有限公司，不予采信。何靓与萍乡萍钢钢铁有限公司于2013年2月18日签订《劳动合同书》后，何靓与江西萍钢实业股份有限公司之间的劳动合同关系同时解除。由于何靓的伤残等级结论出具后，工伤保险经办机构已核定并向其支付一次性伤残补助金18774元，故对于何靓要求江西萍钢实业股份有限公司支付一次性伤残补助金67456元，不予支持。何靓与江西萍钢实业股份有限公司劳动关系解除后，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，何靓要求支付该款，于法无据，不予支持。一次性伤残就业补助金应由江西萍钢实业股份有限公司承担，并于双方劳动关系解除后支付给何靓，何靓应于2014年2月18日前向江西萍钢实业股份有
摘要
何靓、江西萍钢实业股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书2017赣01民终535号上诉人（原审原告）：何靓，女，1986年8月5日出生，汉族，住江西省萍乡市。委托诉讼代理人：黄细友，江西惟民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江西萍钢实业股份有限公司，住所：江西省南昌市红谷滩新区凤凰中大道890号，统一社会信用代码：913601001590664154。法定代表人：敖新华，该公司董事长。委托诉讼代理人：汤忠和……