（2016）粤03行终245号

《广东省工伤保险条例》第九条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人作为**厂的员工，于2014年4月15日在工厂因日常工作受伤的事实有病历、劳动争议调解协议书等材料予以证实，法院予以采信。第三人受伤的情形符合上述关于在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的规定，应当认定为工伤。被告作出的涉案工伤认定书符合法律规定，法院予以支持。原告主张被告的送达程序不合法，亦缺乏事实依据，但被告在工伤认定调查过程中向**厂进行了调查，**厂亦有留材料委托门卫张**转交政府部门，被告亦通过邮件送达和公告送达方式向**厂送达了上述工伤认定书，并无不当，故原告的上述主张缺乏事实依据，法院不予采信。根据《广东省工伤保险条例》第十五条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，原告应负举证不能的不利后果。综上所述，原告诉请撤销被告作出的工伤认定行为，证据不足，法院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定,判决驳回原告余爱强的诉讼请求。上诉人余爱强不服该判决，向本院上诉。上诉请求：1.撤销原审判

《广东省工伤保险条例》第九条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人作为**厂的员工，于2014年4月15日在工厂因日常工作受伤的事实有病历、劳动争议调解协议书等材料予以证实，法院予以采信。第三人受伤的情形符合上述关于在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的规定，应当认定为工伤。被告作出的涉案工伤认定书符合法律规定，法院予以支持。原告主张被告的送达程序不合法，亦缺乏事实依据，但被告在工伤认定调查过程中向**厂进行了调查，**厂亦有留材料委托门卫张**转交政府部门，被告亦通过邮件送达和公告送达方式向**厂送达了上述工伤认定书，并无不当，故原告

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤03行终245号上诉人（原审原告）余爱强。委托代理人周娟。委托代理人王增华。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼。法定代表人王卫。委托代理人彭莉莉。委托代理人谭克鹏。原审第三人陈宗秀。上诉人余爱强因诉被上诉人深圳市人力资源和社会保障局社会保障行政确认纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（……