提供劳务者受害责任纠纷 （2018）京03民终11071号

（一）责任的认定问题。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。该案中，驸马庄经济合作社将工程承包给具有施工资质的华盛春升公司，本次事故其不存在任何过错也不应该承担赔偿责任。王文涛系受雇于宋俊华、孙利杰，其亦不应当承担责任。昌谷农业公司系承��方，其租赁厂房系在事故发生后，亦不应当承担赔偿责任。华盛春升公司明知孙利杰不具备施工资质，任由上述工程由孙利杰自行组织施工，应承担相应的责任。孙利杰、宋俊华作为实际投资人、建设单位，明知自己不具备施工资质，仍自行组织施工，应承担相应的责任。吕晓光认可其与孙利杰签订了施工合同，且自认王志坤系其雇佣，其愿意承担责任，该院不持异议。该案中，王志坤明知自己没有电工本，仍然进行电工操作，且明知高空作业应佩戴安全帽、安全带，但其在并未佩戴安全帽、安全带的情况下进行高空作业，对此次事故的发生亦应承担相应的责任。该院根据双方当事人的过错程度认定王志坤在此次事故中应承担30%的责任。（二）

北京华盛春升市政工程有限公司等与吕晓光等提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终11071号上诉人（原审被告）：北京华盛春升市政工程有限公司，住所地北京市怀柔区雁栖经济开发区乐园大街38号。法定代表人：ＸＸ，总经理。委托诉讼代理人：张吉祥，男，北京华盛春升市政工程有限公司职员。委托诉讼代理人：曾京辉，北京平北律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王志坤，男，1984年3月21日出生，住河南省清丰县。被上诉人（原审被……