（2015）泉行终字第248号

依据《工伤保险条例》第五条之规定，劳动保障行政部门有权对属其行政区域内的企业职工伤亡作出工伤认定。泉州市人民政府也下文明确工伤认定行政确认职权下放由县级人力资源和社会保障局行驶，故被告具有工伤认定行政职权，其作出被诉工伤认定职权依据充分。被告晋江市人社局受理第三人的工伤认定申请后，审核了工伤认定申请表等材料，并进行充分的调查取证，依法向用人单位送达了《举证通知书》。在对证据进行分析认证，确定被采纳的证据能够互相印证的基础上，被告晋江市人社局认定陈聪明受到的事故伤害，符合《》第第（六）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定，故作出《认定工伤决定书》。作出认定后，被告晋江市人社局向原告及第三人依法送达了《工伤认定决定书》。被告晋江市人社局作出上述工伤认定结论，认定事实清楚、适用法规正确、程序合法。被告市人社局受理原告行政复议申请后，经审查作出行政复议决定书，程序合法。原告称陈聪明尚未入职，不应认定为其职工。原审本院认为，陈聪明在2014年6月24日向原告公司应聘后，自2014年6月26日起

依据《工伤保险条例》第五条之规定，劳动保障行政部门有权对属其行政区域内的企业职工伤亡作出工伤认定。泉州市人民政府也下文明确工伤认定行政确认职权下放由县级人力资源和社会保障局行驶，故被告具有工伤认定行政职权，其作出被诉工伤认定职权依据充分。被告晋江市人社局受理第三人的工伤认定申请后，审核了工伤认定申请表等材料，并进行充分的调查取证，依法向用人单位送达了《举证通知书》。在对证据进行分析认证，确定被采纳的证据能够互相印证的基础上，被告晋江市人社局认定陈聪明受到的事故伤害，符合《》第第（六）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）泉行终字第248号上诉人（原审原告）泉州市雅美物业服务有限公司晋江分公司，组织机构代码68305316-X，住所地晋江市池店镇池峰路（泉州桥南片区）锦洲瑞苑1号楼101室。法定代表人林兴台，经理。委托代理人康锦平、何碧波，福建炜杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）晋江市人力资源和社会保障局，住所地晋江市青阳街道南山路1号，组织机构代码0038……