申请撤销仲裁裁决 （2019）粤04民特5号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，迎商酒店珠海分公司、迎商酒店公司明确其申请撤销仲裁裁决的依据是上述规定的第一项，即仲裁裁决适用法律、法规确有错误，而迎商酒店珠海分公司、迎商酒店公司认为谭春凤提起本案仲裁超过仲裁时效的理由属于事实认定方面的问题，不属于可以申请撤销仲裁裁决的情形，且香洲仲裁院认定谭春凤多次向迎商酒店珠海分公司主张权利导致时效中断，事实清楚证据充分,故本院对该项理由不予采纳。关于仲裁裁决就一次性伤残就业补助金的计算基数是否存在适用法律、法规错误的问题。《广东省工伤保险条例》第六十六条第（一）款规定：“本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，迎商酒店珠海分公司、迎商酒店公司明确其申请撤销仲裁裁决的依据是上述规定的第一项，即仲裁裁决适用法律、法规确有错误，而迎商酒店珠海分公司、迎商酒店公司认为谭春凤提起本案仲裁超过仲裁时效的理由属于事实认定方面的问题，不属于可以申请撤销仲裁裁决的情形，且

广东省珠海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤04民特5号申请人：广州市迎商酒店管理有限公司珠海分公司，住所地：珠海市拱北侨岭街30号红海酒店自编1-7号。负责人：郭汉雄。委托诉讼代理人：薛春阳，男，该公司员工。申请人:广州市迎商酒店管理有限公司，住所地：广州市越秀区越华路116号之一12楼自编1210。法定代表人：黄秋平。委托诉讼代理人：彭滨，男，该公司员工。被申请人:谭春凤，女，19……