建设工程施工合同纠纷 （2019）苏05民终9041号

宣浩与谨业公司签订《班组长聘用及施工管理责任协议书》（以下简称班组长协议）实际系谨业公司将涉案工程非法转包给没有施工质证的个人的行为，理由如下：1.宣浩实际并非谨业公司的内部员工。虽然班组长协议约定另行签订劳动合同，聘用宣浩作为谨业公司的班组长，但班组长协议又同时约定谨业公司应支付给宣浩的所有费用全部包含在工程款中，双方之间的劳动关系以完成涉案工程的时间作为期限，工程完成后劳动关系即终止，相应的劳动补偿费用全部包含在承包款中，上述约定不符合劳动关系的特征，实际系转包关系。2.涉案工程的施工人员组织及材料采购实际均由宣浩负责并实际出资。如宣浩系作为谨业公司聘用的班组长进行施工管理，人员组织、材料采购及费用都应当由谨业公司承担，但根据班组长协议的约定及双方的陈述可证实，虽然大部分劳务合同及材料采购合同系以谨业公司名义签订，大部分人员工资及材料费用均以谨业公司名义支付，但实际上，施工人员组织及材料采购均由宣浩负责，相应的费用系谨业公司代宣浩支付，谨业公司代付后则从发包人支付的工程款中直接予以扣留。因此，上述行为模式符合非法转包的特征。3.谨业公司收取的31.5%利润实际系管理费。如宣浩系作为

宣浩与谨业公司签订《班组长聘用及施工管理责任协议书》（以下简称班组长协议）实际系谨业公司将涉案工程非法转包给没有施工质证的个人的行为，理由如下：1.宣浩实际并非谨业公司的内部员工。虽然班组长协议约定另行签订劳动合同，聘用宣浩作为谨业公司的班组长，但班组长协议又同时约定谨业公司应支付给宣浩的所有费用全部包含在工程款中，双方之间的劳动关系以完成涉案工程的时间作为期限，工程完成后劳动关系即终止，相应的劳动补偿费用全部包含在承包款中，上述约定不符合劳动关系的特征，实际系转包关系。2.涉案工程的施工人员组织及材料采购实际均由宣浩负责并实际出资。如宣浩系作为谨业公司聘用的班组长进行施工管理，人员组织、材料

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终9041号上诉人（原审原告、反诉被告）：宣浩，男，1983年1月3日出生，汉族，住苏州市姑苏区。委托诉讼代理人：崇斯源，北京市炜衡（苏州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄玉兰，北京市炜衡（苏州）律师事务所实习律师。上诉人（原审被告、反诉原告）：苏州市谨业园林装饰设计工程有限公司，住所地苏州工业园区群星一路**。法定代表人：吴丹,董事……