（2014）和中民一终字第40号

劳动者在劳动期间因工受伤，用人单位应承担相应的赔偿责任。同时劳动者因工伤致残，应享受一定的补贴。在本案中，原告在工作期间因工受伤，被告单位支付了相应的医疗费用，同时原告因工受伤被鉴定为四级伤残，原、被告之间应保留劳动关系，原告退出工作岗位，同时可享受一次性伤残补助金，其标准为21个月本人工资；同时应支付伤残津贴，其伤残津贴按月支付为本人工资的75%。原告提出2011年薪为80000元的证据是由被告单位内部的单据报销凭证，此份证据中明确写明是原告2011年的工资，故对于原告2011年的工资应认定为年薪80000元。对于原告提出的停工留薪工资80000元的诉讼请求，因原告2011年的年薪为80000元，原告从被告单位借支30000元，故被告应支付原告2012年停工留薪工资50000元。对于原告提出的一次性伤残补助金140007元的诉讼请求，根据原告的年薪为80000元，其伤残补助金为（本人21个工资）140000元；原告提出伤残津贴990050元的诉讼请求，对于伤残津贴应按月支付其本人工资的75%，被告恒泰公司应向原告陶勇每月支付5000元至原告达到退休年龄为止；原告提出由被告补交自200

劳动者在劳动期间因工受伤，用人单位应承担相应的赔偿责任。同时劳动者因工伤致残，应享受一定的补贴。在本案中，原告在工作期间因工受伤，被告单位支付了相应的医疗费用，同时原告因工受伤被鉴定为四级伤残，原、被告之间应保留劳动关系，原告退出工作岗位，同时可享受一次性伤残补助金，其标准为21个月本人工资；同时应支付伤残津贴，其伤残津贴按月支付为本人工资的75%。原告提出2011年薪为80000元的证据是由被告单位内部的单据报销凭证，此份证据中明确写明是原告2011年的工资，故对于原告2011年的工资应认定为年薪80000元。对于原告提出的停工留薪工资80000元的诉讼请求，因原告2011年的年薪为8000

新疆维吾尔自治区和田地区中级人民法院民 事 判 决 书（2014）和中民一终字第40号上诉人（原审被告）和田恒泰创业投资有限责任公司，住所地：洛浦县。法定代表人，杜建军，经理。委托代理人，石金鹏，和田恒泰创业投资有限责任公司职工。被上诉人（原审原告）陶勇，男，1969年6月25日出生，汉族，中专文化程度，和田恒泰创业投资有限责任公司职工。委托代理人：李德宣，新疆金贸律师事务所律师。上诉人和田恒泰创……