（2014）来行终字第12号

被上诉来宾市人力资源和社会保障局根据一审第三人刘某某的申请及提交的有关证据，依照《工伤保险条例》第十四条第五款的规定，作出来人社工伤决字（2013）01014号《工伤认定决定书》，认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律法规恰当，一审判决维持正确。上诉人东正公司请求撤销原判，未能提供任何相关证据和具体法律依据，其上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费50元，由上诉人东正公司负担。本判决为终审判决。审判长　　李德彬审判员　　闭振鹏审判员　　姚增广二〇一四年三月二十六日书记员　　韦皓严附《中华人民共和国行政诉讼法》相关条文：第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判；（二）原判决认定事实清楚，但适用法律、法规错误的，依法改判；（三）原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判，发回原审人民法院重审，也可以查清事实后改判。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 关注

被上诉来宾市人力资源和社会保障局根据一审第三人刘某某的申请及提交的有关证据，依照《工伤保险条例》第十四条第五款的规定，作出来人社工伤决字（2013）01014号《工伤认定决定书》，认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律法规恰当，一审判决维持正确。上诉人东正公司请求撤销原判，未能提供任何相关证据和具体法律依据，其上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费50元，由上诉人东正公司负担。本判决为终审判决。审判长　　李德彬审判员　　闭振鹏审判员　　姚增广二〇一四年三月二十六日书记员　　韦皓严附《中华人民共和国行政诉讼法》相

广西壮族自治区来宾市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）来行终字第12号上诉人（一审原告）广西来宾东正运输有限责公司。法定代表人韩某某，总经理。委托代理人陈某某，安徽事茂律师事务所律师。被上诉人（一审被告）来宾市人力资源和社会保障局。法定代表人杨某某，局长。委托代理人韦某某，该局干部。一审第三人刘某某，女，1980年生，汉族，（系受害人邱某某之妻）。委托代理人黄某某，广西帮达律师事务所律师。……