（2014）佛中法民四终字第833号

博升家具公司明确承认的事实无需再次通过司法鉴定去证实，故对于陈国明要求对《职员入职履历表》上入职时间进行司法鉴定的请求，本院不予准许。经审查，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：本案系劳动合同纠纷。由于陈国明与博升家具公司对于原审判决的第一项均没有异议，本院径行维持。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点综合分析如下：关于博升家具公司是否需要向陈国明支付未签书面劳动合同的二倍工资差额的问题。博升家具公司提供了双方签订的书面劳动合同，该劳动合同上有陈国明的签名和指纹。陈国明在一审庭审中明确承认劳动合同上的签名是其本人签名，只是认为该劳动合同未明确劳动时间和劳动报酬是无效合同；在二审庭审中又多次反复，最终确认不是其本人签名。陈国明对劳动合同上关于“陈国明”的签名和指纹前后陈述不一致，且其并未要求进行司法鉴定予以反驳，故本院认定博升家具公司与陈国明之间签订了书面劳动合同。陈国明请求博升家具公司支付未签书面劳动合同的二倍工资差额缺乏事实和法律依据，本院予以驳回。关于博升家具公司是否拖欠陈国明加班工资的问题。双方签订的劳动合同中约定陈国明采用计件工资，陈国明亦陈

博升家具公司明确承认的事实无需再次通过司法鉴定去证实，故对于陈国明要求对《职员入职履历表》上入职时间进行司法鉴定的请求，本院不予准许。经审查，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：本案系劳动合同纠纷。由于陈国明与博升家具公司对于原审判决的第一项均没有异议，本院径行维持。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点综合分析如下：关于博升家具公司是否需要向陈国明支付未签书面劳动合同的二倍工资差额的问题。博升家具公司提供了双方签订的书面劳动合同，该劳动合同上有陈国明的签名和指纹。陈国明在一审庭审中明确承认劳动合同上的签名是其本人签名，只是认为该劳动合同未明确劳动时间和劳动报

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第833号上诉人（原审原告）陈国明，男，汉族，1973年3月4日出生，住江西省赣州市定南县。被上诉人（原审被告）佛山市博升家具有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人余汉宏，董事长。委托代理人林海，广东顺龙律师事务所律师。上诉人陈国明与被上诉人佛山市博升家具有限公司（以下简称“博升家具公司”）劳动合同纠纷一案，因不服广东省佛……