生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）徐民终字第4662号

雇佣关系是雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指导、监督下，以自身的技能为雇主提供劳动，并由雇主支付劳动报酬的法律关系。原告张振奎跟随被告陈浩然从事装饰装修工作，被告陈浩然亦承认原告张振奎为其工作，结合原告张振奎受伤后，被告陈浩然支付医疗费并就欠付医疗费书写欠条的事实，能够认定双方之间形成雇佣关系。关于被告陈浩然辩称二人共同受雇于被告兴隆公司的意见。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”虽然原告张振奎的受伤时间与被告兴隆公司、京杭大酒店之间的装修工程工期重合，但被告陈浩然针对其辩解意见，负有举证责任而未提供证据加以证明，且被告兴隆公司、京杭大酒店予以否认，亦无证据证实被告陈浩然的辩解意见，故该意见不予采纳。关于责任承担。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔

雇佣关系是雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指导、监督下，以自身的技能为雇主提供劳动，并由雇主支付劳动报酬的法律关系。原告张振奎跟随被告陈浩然从事装饰装修工作，被告陈浩然亦承认原告张振奎为其工作，结合原告张振奎受伤后，被告陈浩然支付医疗费并就欠付医疗费书写欠条的事实，能够认定双方之间形成雇佣关系。关于被告陈浩然辩称二人共同受雇于被告兴隆公司的意见。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”虽然原告张振奎的受伤

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第4662号上诉人（原审被告）陈浩然，又名陈绵帅，居民。委托代理人张大庆，江苏大运河律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张振奎，居民。委托代理人吕斌，邳州市水上法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）邳州市兴隆建筑装饰工程有限公司，住所地邳州市世纪大道盛鑫花园5-108号。法定代表人马兴隆，该公司经理。被上诉人（原审被告）邳州志国傲绿……