确认劳动关系纠纷 （2021）渝01民终780号

本案争议的焦点在于迪亚斯物流公司、邵新银之间是否存在劳动关系。参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，邵新银确系在迪亚斯物流公司授权案外人经营的“饿了么”北京市昌平区范围内从事送餐工作，对此一审法院予以确认。首先，根据迪亚斯物流公司、邵新银的陈述及案外人太昌公司出具的证明，邵新银每天通过手机软件登陆平台点击上下班，并通过该网络平台接单、取单、送单，邵新银主要工作为送餐服务，邵新银没有提供证据证明其受迪亚斯物流公司安排工作并接受管理。其次，邵新银提供的饿了么App个人页面、薪资账单页面、收入纳税明细查询页面显示“迪亚斯（重庆）物流有限公司”，但该证据无法证实迪亚斯物流公司向邵新银支付了劳动报酬。再次，邵新银提供的劳动不是迪亚斯物流公司业务的组成部分，迪亚斯物流公司已将该

本案争议的焦点在于迪亚斯物流公司、邵新银之间是否存在劳动关系。参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，邵新银确系在迪亚斯物流公司授权案外人经营的“饿了么”北京市昌平区范围内从事送餐工作，对此一审法院予以确认。首先，根据迪亚斯物流公司、邵新银的陈述及案外人太昌公司出具的证明，邵

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终780号上诉人（原审被告）：邵新银，男，满族。委托诉讼代理人：王恩慧，四川伟旭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：迪亚斯（重庆）物流有限公司。法定代表人：龚玺，系公司总经理。委托诉讼代理人：何仙君，女，系公司员工。上诉人邵新银与被上诉人迪亚斯（重庆）物流有限公司（以下简称迪亚斯物流公司）确认劳动关系纠纷一案，不服重庆市长寿区人民法院（……