（2014）江中法民四终字第113号

根据《广东省工伤保险条例》（以下简称《条例》）第二条“职工有依法享受工伤保险待遇的权利。广东省行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位（以下称用人单位）应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费”和第五十七条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用”的规定，唐满云因工受伤，依法有享受工伤保险待遇的权利；春晖公司没有为唐满云参加社会工伤保险，唐满云的工伤保险待遇应当由春晖公司支付。关于唐满云工伤前月平均工资标准的认定，唐满云工伤前的工资分别为：2月份1502.3元、3月份2608元、4月份1801元，实际工作天数分别为：2月份16天、3月份27天、4月份18天，由于唐满云在2012年2月及4月工资都不属于完整一个月的工资，应依据实际工作天数及对应的工资计算月平均工资，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条“……日工资=月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数=（365天－104天）÷12月=21.75

根据《广东省工伤保险条例》（以下简称《条例》）第二条“职工有依法享受工伤保险待遇的权利。广东省行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位（以下称用人单位）应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费”和第五十七条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用”的规定，唐满云因工受伤，依法有享受工伤保险待遇的权利；春晖公司没有为唐满云参加社会工伤保险，唐满云的工伤保险待遇应当由春晖公司支付。关于唐满云工伤前月平均工资标准的认定，唐满云

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第113号上诉人（原审原告）：唐满云。上诉人（原审被告）：春晖（江门）时装有限公司。法定代表人：蒋鸿鸣。委托代理人：梁耀南，广东华卓律师事务所律师。委托代理人：简秋婵，广东华卓律师事务所实习律师。上诉人唐满云因与上诉人春晖（江门）时装有限公司（以下简称“春晖公司”）劳动争议纠纷一案，均不服广东省江门市新会区人民法院（2013）江新……