提供劳务者受害责任纠纷 （2016）皖01民终5186号
裁判要旨
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，马常玉接受魏元东安排，在工作期间晕倒致病所造成的损害，根据双方的过错承担相应的责任。魏元东及如意水泥厂在雇佣马常玉从事体力劳动时，没有对马常玉健康状况进行必要的检查，没有根据马常玉的健康状况、天气情况，采取必要的劳动安全防护措施，因此存在过错。马常玉有腔隙性脑梗死史，在劳动前应将健康状况及时告知雇佣单位，但没有主动告知，存在过错。一审法院考虑到马常玉劳动期间致病的原因力、双方当事人的过错大小确定如意水泥厂、魏元东承担以上损失60%的赔偿责任。根据马常玉的诉讼请求结合本案证据核算马常玉的损失为：医疗费16830.48元，误工费4617.2元（135.8元×34天）,护理费3944元（116元×34天）,营养费1020元（30元×34天）,合计26411.68元。如意水泥厂承担60%即15847元。如意水泥厂、魏元东提出该厂没有中心集分厂、马常玉发病是
摘要
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，马常玉接受魏元东安排，在工作期间晕倒致病所造成的损害，根据双方的过错承担相应的责任。魏元东及如意水泥厂在雇佣马常玉从事体力劳动时，没有对马常玉健康状况进行必要的检查，没有根据马常玉的健康状况、天气情况，采取必要的劳动安全防护措施，因此存在过错。马常玉有腔隙性脑梗死史，在劳动前应将健康状况及时告知雇佣单位，但没有主动告知，存在过错。一审法院考虑到马常玉劳动期间致病的原因力、双方当事人的过错大小
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）皖01民终5186号 上诉人（原审原告）：马常玉，男，1958年12月10日出生，汉族，住安徽省肥西县。 委托诉讼代理人：李法明，肥西县法律援助中心律师。 上诉人（原审被告）：肥西县如意水泥制品厂，住所地安徽省合肥市肥西县花岗镇李祠村。 经营者：魏元东，男，1989年9月1日出生，户籍地安徽省霍邱县，住安徽省肥西县。 委托诉讼代理人：梅丽，……