（2015）浙丽行终字第16号

依据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十一条规定，被告丽水市人力资源和社会保障局于2014年3月22日作出并送达的工伤认定申请不予受理决定，未告知原告杨胜柏起诉期限，原告杨胜柏的起诉期限从其知道或者应当知道起诉期限之日起计算，故原告杨胜柏于2014年12月26日向本院起诉未超过法定期限。根据《工伤保险条例》第十七条规定，原告杨胜柏发生事故伤害，其原单位即第三人浙江大千密封件有限公司应当自事故伤害发生之日起30日内，向被告丽水市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。第三人浙江大千密封件有限公司未在30日内提出工伤认定申请的，原告杨胜柏在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向被告丽水市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。原告杨胜柏主张其已于事故伤害发生之日起1年内多次向被告申请工伤，本案存在可不归责于原告的正当事由，但其未向本院提供证据证实该主张，故其应当承担举证不能的责任。原告诉请撤销被告作出的工伤认定申请不予受理决定，本院不予支持。依据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决：驳回原告杨胜柏的

依据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十一条规定，被告丽水市人力资源和社会保障局于2014年3月22日作出并送达的工伤认定申请不予受理决定，未告知原告杨胜柏起诉期限，原告杨胜柏的起诉期限从其知道或者应当知道起诉期限之日起计算，故原告杨胜柏于2014年12月26日向本院起诉未超过法定期限。根据《工伤保险条例》第十七条规定，原告杨胜柏发生事故伤害，其原单位即第三人浙江大千密封件有限公司应当自事故伤害发生之日起30日内，向被告丽水市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。第三人浙江大千密封件有限公司未在30日内提出工伤认定申请的，原告杨胜柏在事故伤害发生之日起1年内

浙江省丽水市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）浙丽行终字第16号上诉人（原审原告）杨胜柏。被上诉人（原审被告）丽水市人力资源和社会保障局。法定代表人吴善印，局长。委托代理人吴守成，该局副局长。委托代理人吴海平，该局医疗工伤生育保险处副处长。被上诉人（原审第三人）浙江大千密封件有限公司。法定代表人孔之钊，董事长。委托代理人吴文权，该公司经理。委托代理人孔香妹，该公司行政管理人员。上诉人杨胜柏……