提供劳务者受害责任纠纷 （2014）通中民终字第2649号

陆国荣系李元高的雇员，李元高系陆国荣的雇主，双方并无争议。依照我国侵权责任法的规定，雇主对其雇员在从事雇佣活动中所受伤害应当承担赔偿责任，雇员对造成损害存在过错的亦应承担相应过错责任。本案中，陆国荣为方便堆放钢管，自行搭设脚手架，但其选择搭设脚手架的木板时忽视了对木板强度进行检查，致所选择的木板存在安全隐患，从而造成事故的发生，其自身对事故的发生存在过错。法院根据事故发生的原因，当事人主观过错大小等因素，确定陆国荣承担本起事故造成30%的责任，李元高承担70%的责任。对于陆国荣主张的各项损失，法院综合分析如下：陆国荣的实际住院天数为9天，但其按10天主张住院伙食补助费，李元高予以认可，住院伙食补助费支持180元（10天×18元/天）。陆国荣主张营养费300元（30天×10元/天），符合法律规定，法院予以支持。对于护理费，司法鉴定意见书确定伤后护理期为30天，审理中双方一致确认住院期间李元高已安排人前去护理，故对于该项损失，法院支持1470元（21天×70元/天）对于误工损失，事故发生后，陆国荣尚未超过60周岁，且客观上从事小工工作，结合司法鉴定意见书，对于该项损失，法院支持7500元（

陆国荣系李元高的雇员，李元高系陆国荣的雇主，双方并无争议。依照我国侵权责任法的规定，雇主对其雇员在从事雇佣活动中所受伤害应当承担赔偿责任，雇员对造成损害存在过错的亦应承担相应过错责任。本案中，陆国荣为方便堆放钢管，自行搭设脚手架，但其选择搭设脚手架的木板时忽视了对木板强度进行检查，致所选择的木板存在安全隐患，从而造成事故的发生，其自身对事故的发生存在过错。法院根据事故发生的原因，当事人主观过错大小等因素，确定陆国荣承担本起事故造成30%的责任，李元高承担70%的责任。对于陆国荣主张的各项损失，法院综合分析如下：陆国荣的实际住院天数为9天，但其按10天主张住院伙食补助费，李元高予以认可，住院伙食

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第2649号上诉人（原审原告）陆国荣。委托代理人景征荣，江苏慧眼律师事务所律师。委托代理人陆国怀。被上诉人（原审被告）李元高。委托代理人王连云，江苏钻石律师事务所律师。上诉人陆国荣因与被上诉人李元高提供劳务者受害责任纠纷一案，不服海安县人民法院（2013）安开民初字第1635号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了……