（2015）渝一中法民终字第00346号

雷定全与红吉建材公司签订有劳动合同，双方对存在劳动关系无异议。雷定全主张于2012年2月到红吉建材公司工作，红吉建材公司主张雷定全于2012年7月到公司工作，红吉建材公司未出示员工录用的相关证据，应承担举证不能的不利后果，一审法院确认雷定全主张的2012年2月到红吉建材公司工作。雷定全于2014年1月9日通过邮政快递向红吉建材公司发出解除劳动合同通知函，内容为雷定全受工伤后多次要求红吉建材公司解决工伤待遇，但未得到答复，现因出院后受伤部位伤情恶化，急需继续治疗，红吉建材公司未再支付任何费用，为维护身体××和合法利益，发函解除双方劳动关系。红吉建材公司表示未收到该函，但确认在劳动争议仲裁时收到解除劳动合同通知函。雷定全因发生工伤，要求与红吉建材公司解除劳动关系，符合《工伤保险条例》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项、第四十六条第（一）项的规定，法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。双方劳动关系存续时间为2年，故雷定全解除劳动关系的经济补偿时间为2个月，与其请求计算的时间相同。雷定全解除劳动关系的经济补偿为85

雷定全与红吉建材公司签订有劳动合同，双方对存在劳动关系无异议。雷定全主张于2012年2月到红吉建材公司工作，红吉建材公司主张雷定全于2012年7月到公司工作，红吉建材公司未出示员工录用的相关证据，应承担举证不能的不利后果，一审法院确认雷定全主张的2012年2月到红吉建材公司工作。雷定全于2014年1月9日通过邮政快递向红吉建材公司发出解除劳动合同通知函，内容为雷定全受工伤后多次要求红吉建材公司解决工伤待遇，但未得到答复，现因出院后受伤部位伤情恶化，急需继续治疗，红吉建材公司未再支付任何费用，为维护身体××和合法利益，发函解除双方劳动关系。红吉建材公司表示未收到该函，但确认在劳动争议仲裁时收到解

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第00346号上诉人（原审被告）：重庆红吉建材有限公司，住所地重庆市渝北区茨竹镇金银村6组1幢。法定代表人：尹宗华，总经理。委托代理人：蒲荣森，重庆远博律师事务所律师。委托代理人：陶鑫，重庆远博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：雷定全，住重庆市北碚区。委托代理人：王方明，重庆市渝北区茨竹法律服务所法律工作者。上诉人重庆红吉建材有……