提供劳务者受害责任纠纷 （2015）淄民三终字第638号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案孙兆玉与李传明个人之间形成劳务关系，孙兆玉在为李传明对11号楼外墙施工过程中跌落受伤，原料、设施等由用人方提供，应认定为提供用于劳务的设备设施不良，对于孙兆玉在施工过程中受伤的机率明显增加，雇主对雇员的职业活动有劳动保护的职责义务，同时雇主接受雇员为其创造的经济效益，在劳动者和雇主的关系中，雇主无疑享有对劳动力的支配权，也获得了对劳动者的支配权，劳动者在社会资源分配中自然处于弱者地位，故李传明作为雇主对孙兆玉的损害应当承担赔偿责任。11号楼的外墙保温工程是博发公司发包给冀子学，冀子学又转包给李传明，发包人、分包人知道接受发包或分包的雇主没有相应资质或安全生产条件，与造成实际损害的雇主具有共同过错，应当与雇主承担连带赔偿责任。鑫宇公司在公司名称变更之前便以该公司名义对外发生业务，将涉案11号住宅楼土建、安装（甩项部分除外）工程发包给万达公司，博发公司后又将涉案11号住宅楼外墙保温工程发包给信益公司，鑫宇公司和博发公司的主要股东相同，两个公司的经营业务在实质上具有同一性，可以认定两个公司人格混同，

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案孙兆玉与李传明个人之间形成劳务关系，孙兆玉在为李传明对11号楼外墙施工过程中跌落受伤，原料、设施等由用人方提供，应认定为提供用于劳务的设备设施不良，对于孙兆玉在施工过程中受伤的机率明显增加，雇主对雇员的职业活动有劳动保护的职责义务，同时雇主接受雇员为其创造的经济效益，在劳动者和雇主的关系中，雇主无疑享有对劳动力的支配权，也获得了对劳动者的支配权，劳动者在社会资源分配中自然处于弱者地位，故李传明作为雇主对孙兆玉的损害应当承担赔偿责任。11号楼的外墙保温工程是博发公司发包给冀子学，冀子学又转包给李传明，发

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第638号上诉人（原审被告：青州市博发商业发展有限公司（以下简称“博发公司”）。法定代表人：王鑫，董事长。委托代理人：贾化毅，山东九州天衡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙兆玉，男，1965年4月1日出生，汉族，农民。委托代理人：邱杨军，男，1967年5月7日出生，汉族，淄博张店地平线法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告……