工伤保险待遇纠纷 （2017）兵04民终111号

奴尔巴合提在工作过程中受伤，对其工伤认定的事实双方均无异议，故对奴尔巴合提工伤的事实予以确认。庭审中双方对四师劳仲案字（2017）第17号仲裁裁决书均无异议，闽旺公司仅对奴尔巴合提停工留薪期按12个月计算有异议。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间应当根据受害人自接受治疗至康复所需时间确定，其标准以相应医疗机构出具的证明为依据。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残之日的前一天。奴尔巴合提于2015年12月5日住院，2016年12月19日被第四师劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，故奴尔巴合提的停工留薪期认定为12个月。因奴尔巴合提月工资3000元，故闽旺公司应支付奴尔巴合提12个月停工留薪期工资36000元，扣除2016年1月支付的1800元，闽旺公司应向奴尔巴合提支付停工留薪期工资34200元。闽旺公司在与奴尔巴合提建立劳动关系期间购买了工伤保险，且按时申报了工伤，因此，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。据此，依照《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条之规定，判决

奴尔巴合提在工作过程中受伤，对其工伤认定的事实双方均无异议，故对奴尔巴合提工伤的事实予以确认。庭审中双方对四师劳仲案字（2017）第17号仲裁裁决书均无异议，闽旺公司仅对奴尔巴合提停工留薪期按12个月计算有异议。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间应当根据受害人自接受治疗至康复所需时间确定，其标准以相应医疗机构出具的证明为依据。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残之日的前一天。奴尔巴合提于2015年12月5日住院，2016年12月19日被第四师劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，故奴尔巴合提的停工留薪期认定为12个月。因奴尔巴合提月工资3000元，故闽旺公司应支付奴尔巴合

新疆生产建设兵团第四师中级人民法院民 事 判 决 书（2017）兵04民终111号上诉人（原审原告）：新疆闽旺硅业有限公司，住所地新疆巩留县七十三团金刚循环经济产业园区内。法定代表人：刘兴旺，该公司总经理。委托诉讼代理人：穆贵荣，新疆盛业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：奴尔巴合提·斯拉西，男，1974年6月5日出生，哈萨克族，新疆伊宁县巴依托海乡牧民。委托诉讼代理人：徐洪林，伊宁县巴依托海法……