（2013）深中法劳终字第2597号

深圳市弘×装饰工程有限公司与张某某存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳市弘×装饰工程有限公司的上诉理由，本院分析如下：深圳市弘×装饰工程有限公司上诉主张与张某某签订了劳动合同，但劳动合同被张某某拿走，但深圳市弘×装饰工程有限公司未提供有效证据证明其主张，应当承担举证不能的不利后果，原审法院认定深圳市弘×装饰工程有限公司未与张某某签订劳动合同并无不当，判决深圳市弘×装饰工程有限公司支付张某某的未签订劳动合同二倍工资差额亦无不当，本院予以确认。深圳市弘×装饰工程有限公司以上上诉主张理据不足，本院不予支持。深圳市弘×装饰工程有限公司上诉主张无需支付张某某2012年4月1日至7月10日工资差额。经本院核查，张某某2012年5月29日至6月20日无正当理由未上班，深圳市弘×装饰工程有限公司可以不支付张某某该期间工资，但深圳市弘×装饰工程有限公司应当支付张某某2012年4月1日至5月28日及6月21日至7月10日期间的工资的差额，原审法院据此判决深圳市弘×装饰工程有限公司支付张某某的2012年4月1日至7月10日工资差额并无不当，本院予以确认。深圳市弘×装饰工程有限公司以上上诉主张理

深圳市弘×装饰工程有限公司与张某某存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳市弘×装饰工程有限公司的上诉理由，本院分析如下：深圳市弘×装饰工程有限公司上诉主张与张某某签订了劳动合同，但劳动合同被张某某拿走，但深圳市弘×装饰工程有限公司未提供有效证据证明其主张，应当承担举证不能的不利后果，原审法院认定深圳市弘×装饰工程有限公司未与张某某签订劳动合同并无不当，判决深圳市弘×装饰工程有限公司支付张某某的未签订劳动合同二倍工资差额亦无不当，本院予以确认。深圳市弘×装饰工程有限公司以上上诉主张理据不足，本院不予支持。深圳市弘×装饰工程有限公司上诉主张无需支付张某某2012年4月1日至7月10日工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第2597号上诉人（原审原告）深圳市弘×装饰工程有限公司。法定代表人严某某，总经理。委托代理人方某某，广东君×律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张某某，女。委托代理人孙某某，广东维×律师事务所律师。上诉人深圳市弘×装饰工程有限公司与上诉人张某某因追索劳动报酬及经济补偿金、未签订劳动合同二倍工资纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法……