提供劳务者受害责任纠纷 （2016）赣04民终846号

我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告洪汗富系被告武宁县方圆广告有限公司雇佣的雇员，其在从事雇佣活动中遭受人身损害所产生的损失，被告武宁县方圆广告有限公司作为雇主应当予以赔偿。对原告洪汗富主张的残疾赔偿金按一审法院对相关证据的认证意见予以确认；对原告主张的营养费和护理费，原告已扣除被告前期赔付的费用，现仅主张鉴定后的相关损失，于法有据，一审法院对该部分费用按相关标准予以核算；对原告主张的精神损害抚慰金，一审法院结合原告伤残情况及当地实际生活水平酌情确定。因原告在县城居住工作满一年以上，因此原告的损失标准，应按城镇标准计算，被告的抗辩理由与事实不符，一审法院不予采纳。据此，一审法院确定原告损失为：1、营养费594元［22元／天×27天（60天-33天）］；2、护理费3162.03元（42746元／年÷365天×27天（60天-33天）］；3、残疾赔偿金50350元（26500元／年×19年×10%）；4、鉴定费1300元；5、精神损害抚慰金酌定2000元，合计57406.03元。关于原告就此次事故是否承担责任的问题，一审法院认为，根据《最高人民法院

我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告洪汗富系被告武宁县方圆广告有限公司雇佣的雇员，其在从事雇佣活动中遭受人身损害所产生的损失，被告武宁县方圆广告有限公司作为雇主应当予以赔偿。对原告洪汗富主张的残疾赔偿金按一审法院对相关证据的认证意见予以确认；对原告主张的营养费和护理费，原告已扣除被告前期赔付的费用，现仅主张鉴定后的相关损失，于法有据，一审法院对该部分费用按相关标准予以核算；对原告主张的精神损害抚慰金，一审法院结合原告伤残情况及当地实际生活水平酌情确定。因原告在县城居住工作满一年以上，因此原告的损失标准，应按城镇标准计算，被告的抗辩理由与事实不符，一审法

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣04民终846号上诉人（原审被告）：武宁县方圆广告有限公司，住所地武宁县建昌东路94号。法定代表人：钱广存，该公司经理。委托诉讼代理人：汤双林，江西修江律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：洪汗富，务工。委托诉讼代理人：谢丽霞，江西一博律师事务所律师。上诉人武宁县方圆广告有限公司（以下简称方圆公司）因与被上诉人洪汗富提供劳务者受害责任纠纷一案……