（2014）并民终字第48号

依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，张改连提出的要求山西迎泽宾馆赔偿未缴纳社会保险的损失和解除劳动合同以及赔偿的诉请，属于独立的劳动争议，本案不应审理，张改连应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。综上，原审法院判决：“驳回原告张改连的诉讼请求。案件受理费十元，由原告张改连负担。”原审判决后，张改连不服向本院上诉称，上诉人与被上诉人劳动争议一案，原审受理后，以上诉人提出的诉讼请求属于独立的劳动争议为由，驳回了上诉人的诉讼请求，这是不符合事实与法律的，首先，无论仲裁与诉讼，都是由于被上诉人拒绝为上诉人依法缴纳社会养老保险引起的，而上诉人诉讼请求的变化是由于仲裁结果无执行可能，而被迫改变的，绝不属于独立的劳动争议，因此请求二审法院撤销原审判决，依法判令被上诉人赔偿因未依法缴纳社会保险造成的损失人民币9万元，依法解除双方劳动合同并赔偿上诉人人民币2万元，一、二审诉讼费用由被上诉

依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，张改连提出的要求山西迎泽宾馆赔偿未缴纳社会保险的损失和解除劳动合同以及赔偿的诉请，属于独立的劳动争议，本案不应审理，张改连应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。综上，原审法院判决：“驳回原告张改连的诉讼请求。案件受理费十元，由原告张改连负担。”原审判决后，张改连不服向本院上诉称，上诉人与被上诉人劳动争议一案，原审受理后，以上诉人提出的诉讼请求

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）并民终字第48号上诉人（原审原告）张改连，女，汉族，无业，住太原市。委托代理人陈贵伟，山西神角律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山西迎泽宾馆，住所地太原市迎泽大街***号。法定代表人牛柱珍，总经理。委托代理人韩飞、范伟斌，山西轩明律师事务所律师。上诉人张改连与被上诉人山西迎泽宾馆劳动争议纠纷一案，上诉人不服太原市迎泽区人民法院作出的（2013……