（2017）粤20行终431号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有管理本行政区域内的工伤保险工作的法定职权与职责。本案中，欣意公司向市人社局提交的劳动合同、员工考勤记录表可以证明，刘均燕于事发之时正在欣意公司工作，而综合工伤认定申请表、疾病诊断证明材料以及刘均燕、邓某的调查笔录等证据，足以相互印证证明，刘均燕是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。……”的规定。市人社局认定刘均燕于2016年7月22日9时左右在欣意公司受到的事故伤害为工伤，证据充分，适用法律正确，并无不当。对于欣意公司提出操作冲压机设备整个过程左手不会与设备接触，刘均燕左手小指受伤不可能在工作中造成的主张，因欣意公司没有提交相关证据予以证明，原审法院不予采纳。市人社局依法受理刘均燕工伤认定申请，在核实事实的基础上作出认定工伤决定，程序合法正当。综上，欣意公司请求撤销市人社局中人社工认[2017]873号认定工伤决定的诉讼请求，理由不能成立，原审法院予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有管理本行政区域内的工伤保险工作的法定职权与职责。本案中，欣意公司向市人社局提交的劳动合同、员工考勤记录表可以证明，刘均燕于事发之时正在欣意公司工作，而综合工伤认定申请表、疾病诊断证明材料以及刘均燕、邓某的调查笔录等证据，足以相互印证证明，刘均燕是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。……”的规定。市人社局认定刘均燕于2016年7月22日9时左右在欣意公司受到的事故伤害为工伤，证据充分，适用法律正确，并无不当。

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤20行终431号上诉人（原审原告）：中山市欣意五金电器有限公司，住所地中山市黄圃镇食品工业园健业路31号，统一社会信用代码91442000076676103B。法定代表人：龚红波，总经理。委托代理人：邹烽，该公司会计人员。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三路26号市政府第二办公区，统一社会信用代码114……