提供劳务者受害责任纠纷 （2016）辽01民终2213号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。结合本案，王成作为乐购公司单位的雇员，在工作中因其回收的废品失火导致自身受到伤害，其请求乐购公司承担赔偿责任的诉请，于法有据，乐购公司作为雇主应承担赔偿责任。但结合王成的工作性质，其在回收处理废品时，对所回收的废品同时负有对火灾隐患的注意义务。而王成在工作期间，不但未能及时发现所存在的安全隐患，而且还在工作期间擅自睡觉，未能对废品起火的事实做到及时发现、及时处理，其自身存在一定的过失，应适当减轻乐购公司的赔偿责任。结合案件实际情况，王成的合理损失由乐购公司承担70%为宜。关于乐购公司提出王成因在工作期间睡觉，造成的自身伤害，王成依法应自行承担赔偿责任的抗辩意见，鉴于乐购公司的主张不符合法律规定，不予采信。关于王成主张4050元住院伙食补助费问题，根据法律规定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。现王成请求的数额，没有超出上述标准，予以支持。关于王成主张10000元误工费问题。结合王成住院81天，出院后无医嘱休息的事

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。结合本案，王成作为乐购公司单位的雇员，在工作中因其回收的废品失火导致自身受到伤害，其请求乐购公司承担赔偿责任的诉请，于法有据，乐购公司作为雇主应承担赔偿责任。但结合王成的工作性质，其在回收处理废品时，对所回收的废品同时负有对火灾隐患的注意义务。而王成在工作期间，不但未能及时发现所存在的安全隐患，而且还在工作期间擅自睡觉，未能对废品起火的事实做到及时发现、及时处理，其自身存在一定的过失，应适当减轻乐购公司的赔偿责任。结合案件实际情况，王成的合理损失由乐购公司承担

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终2213号上诉人（原审原告）：王成，男，1946年12月14日出生，汉族。委托代理人：夏树祥，辽宁滨城律师事务所律师。委托代理人：王贺捷，男，1970年7月8日出生，回族，系王成儿子。被上诉人（原审被告）：沈阳于洪乐购生活购物有限公司。法定代表人：王松，该公司董事长。委托代理人：廉东梅，女，1981年2月1日出生，汉族，该公司工作人员……