提供劳务者受害责任纠纷 （2017）吉24民终1505号

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，王都林在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。赵鹏飞和刘祥龙之间为内部分工关系，实际接受劳务一方应为赵鹏飞，故应当由赵鹏飞承担雇主责任，赵鹏飞承担赔偿责任后，可以向侵权人刘加田、或者刘祥龙追偿。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”之规定，王都林明知链接发动机和传送带的三角皮带不能触碰，却将手放在三角皮带上而没有及时挪开，致使被启动的三角带绞伤，应当认定其未尽到安全保障义务，减轻赵鹏飞的30%责任。王都林按照城镇居民标准主张残疾赔偿金49801

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，王都林在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。赵鹏飞和刘祥龙之间为内部分工关系，实际接受劳务一方应为赵鹏飞，

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉24民终1505号上诉人（原审原告）：王都林。委托诉讼代理人：陈世伟，吉林林海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵鹏飞。委托诉讼代理人：李殿峰，吉林容善律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘祥龙。上诉人王都林因与被上诉人赵鹏飞、刘祥龙提供劳务者受害责任纠纷一案，不服敦化市人民法院（2017）吉2403民初494号民事判决，向本……