劳动合同纠纷 （2015）苏中民终字第02674号

卢道杨进入鸿钧公司工作，依法建立了劳动关系。在劳动合同期间，鸿钧公司认为卢道杨存在违纪和不工作之事实，作出解除劳动合同决定，并提供了考勤表（2014年11月份没有卢道杨名字，考勤表为手写，没有任何人签字，也没有印章），卢道杨对此不予认可，认为卢道杨是上班的，当时卢道杨带员工到开发区劳动监察所反映鸿钧公司拖欠工资情况，工资结清后当场被开除，原审法院对鸿钧公司提供的考勤表不予认定。鸿钧公司对其主张不能提供证据予以证明，应当认定鸿钧公司作出解除劳动合同决定违法，依法应当支付卢道杨违法解除劳动合同二倍赔偿金，自用工之日起计算，为16个月卢道杨本人平均工资，计38400元。补缴社会保险争议，不属人民法院受理民事案件范围，原审法院不予理涉。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下：鸿钧公司支付卢道杨违法解除劳动合同二倍赔偿金38400元，于判决生效后十日内履行。如未按判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由鸿钧公司负担。宣判后，上诉人鸿钧公司

卢道杨进入鸿钧公司工作，依法建立了劳动关系。在劳动合同期间，鸿钧公司认为卢道杨存在违纪和不工作之事实，作出解除劳动合同决定，并提供了考勤表（2014年11月份没有卢道杨名字，考勤表为手写，没有任何人签字，也没有印章），卢道杨对此不予认可，认为卢道杨是上班的，当时卢道杨带员工到开发区劳动监察所反映鸿钧公司拖欠工资情况，工资结清后当场被开除，原审法院对鸿钧公司提供的考勤表不予认定。鸿钧公司对其主张不能提供证据予以证明，应当认定鸿钧公司作出解除劳动合同决定违法，依法应当支付卢道杨违法解除劳动合同二倍赔偿金，自用工之日起计算，为16个月卢道杨本人平均工资，计38400元。补缴社会保险争议，不属人民法院

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第02674号上诉人（原审原告）昆山鸿钧工艺品有限公司，住所地江苏省昆山开发区长江中路。法定代表人刘慰湘，董事长。委托代理人郗玉柱，江苏瑞生律师事务所律师。委托代理人李中华。被上诉人（原审被告）卢道杨。委托代理人徐晓晔，江苏钟山明镜（苏州）律师事务所律师。上诉人昆山鸿钧工艺品有限公司（以下简称鸿钧公司）因与被上诉人卢道杨劳动合同纠纷一……