追索劳动报酬纠纷 （2019）浙0281民初7667号

原告入职被告市场部工作后，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。 原告在被告处工作后，被告作为用人单位，应当向作为劳动者的原告按月足额支付劳动报酬，未予支付，原告有权要求被告予以支付。 因此，原告诉请被告支付所欠劳动报酬，其诉讼请求依法成立。 综上所述，原告提出的诉讼请求，具有相应事实和法律依据，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下： 被告宁波超凡电商文化产业园开发有限公司于本判决发生法律效力后十日内支付原告余沈存劳务报酬22616元。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。 案件受理费10元，减半收取计5元（免交），由被告宁波超凡电商文化产业园开发有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙

余沈存与宁波超凡电商文化产业园开发有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

浙江省余姚市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0281民初7667号 原告：余沈存，男，1987年2月14日出生，汉族，住慈溪市。 被告：宁波超凡电商文化产业园开发有限公司，住所地：余姚市低塘街道环镇北路**。 统一社会信用代码913302815545440930。 法定代表人：熊土洋。 原告余沈存与被告宁波超凡电商文化产业园开发有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年8月6……