（2014）昆民申字第97号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。”本案中，费道平自2009年7月2日与旅游公司建立劳动关系，因旅游公司未在用工之日起一个月内与费道平签订书面劳动合同，根据上述法律规定，应向费道平支付用工次月起至用工满一年期间（2009年8月至2010年7月）的二倍工资。因此，费道平的第一项申请再审的事由不能成立。二、因费道平在2009年8月至2010年7月期间实际工资标准为490元，低于当时昆明市最低工资标准。生效判决以昆明市最低工资标准计算二倍工资并无不当。费道平关于2009年8月至2010年7月期间的二倍工资应以签订书面劳动合同后的工资标准计算的主张无法律依据，其第二项申请再审的事由不能成立。综上，费道平申请再审的事由不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回费道平的再审
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。”本案中，费道平自2009年7月2日与旅游公司建立劳动关系，因旅游公司未在用工之日起一个月内与费道平签订书面劳动合同，根据上述法律规定，应向费道平支付用工次月起至用工满一年期间（2009年8月至2010年7月）的二倍工资。因此，费道平的第一项申请再审的事由不能成立。二、因费道平在2009年8月至2010年7月期间实际工
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）昆民申字第97号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：费道平，男，汉族。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：昆明西山旅游投资开发有限责任公司。法定代表人：矣志高，该公司董事长。再审申请人费道平因与被申请人昆明西山旅游投资开发有限责任公司（下称：旅游公司）劳动争议纠纷一案，不服本院（2013）昆民二终字第281号民事判决，向本院申请再审。本院依法另……