（2015）扬行终字第00107号

第一，被上诉人扬州人社局提供的冷龙龙工资单，扬州农村商业银行出具的冷龙龙卡内账户明细查询，上诉人单位工资发放证明，陆某、王某、傅某等人出具的证言，被上诉人扬州人社局向证人王某、陆某所作的调查笔录以及冷龙龙向被上诉人扬州人社局所作的陈述等证据，能够证明冷龙龙与上诉人之间存在劳动关系。上诉人提供的冷龙龙与其签订的《劳务雇佣合同书》、陆某的证言不能推翻上述事实。虽然上诉人与冷龙龙之间签订有《劳务雇佣合同书》，但双方之间实为劳动关系，因为陆某、王某等人证言与冷龙龙陈述证明冷龙龙在上诉人单位所从事的工作系上诉人单位的生产经营范围，即便是上诉人提交的《劳务雇佣合同书》中第二条没有填写具体内容，其条文表述“乙方根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作，按工厂班组长分工为准”也是劳动关系的实质内容。上诉人提交的陆某的证言，仅证明其出具给冷龙龙的证明内容非本人所写以及冷龙龙受伤当天其不在厂里，但并没有证明其出具给冷龙龙的证明系假证；而证人陆某在两份证明上签名并按指印，其中一份是在内容为打印件的证明上签名，该证据应当是先有内容后有签名；且被上诉人扬州人社局依职权向该证人进行调查时其证言与其出具的其他证明并无

第一，被上诉人扬州人社局提供的冷龙龙工资单，扬州农村商业银行出具的冷龙龙卡内账户明细查询，上诉人单位工资发放证明，陆某、王某、傅某等人出具的证言，被上诉人扬州人社局向证人王某、陆某所作的调查笔录以及冷龙龙向被上诉人扬州人社局所作的陈述等证据，能够证明冷龙龙与上诉人之间存在劳动关系。上诉人提供的冷龙龙与其签订的《劳务雇佣合同书》、陆某的证言不能推翻上述事实。虽然上诉人与冷龙龙之间签订有《劳务雇佣合同书》，但双方之间实为劳动关系，因为陆某、王某等人证言与冷龙龙陈述证明冷龙龙在上诉人单位所从事的工作系上诉人单位的生产经营范围，即便是上诉人提交的《劳务雇佣合同书》中第二条没有填写具体内容，其条文表述“

江苏省扬州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）扬行终字第00107号上诉人（原审原告）扬州明鑫电器电缆有限公司。法定代表人李明升，董事长。委托代理人丁凡，江苏楚汇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）扬州市人力资源和社会保障局，住所地扬州市邗江区扬子江中路746号。法定代表人臧民，局长。委托代理人赵娴，扬州市人力资源和社会保障局政策法规处副处长。委托代理人李非，扬州市人力资源和社会保障局工伤……