提供劳务者受害责任纠纷 （2014）平中民一终字第279号

本案争议的焦点是：1.原判责任划分是否妥当；2.原判认定的今后护理费、被扶养人生活费、精神抚慰金和鉴定费是否妥当。关于原判责任划分是否妥当的问题。王守礼与张宏斌之间是雇主与雇员的关系，首先，在雇员的选任上雇主具有注意和谨慎义务。其次，在雇佣工作期间，雇主对雇员的行为具有必要的管理和监督的权力。第三，雇主在雇员的工作期间负有安全注意和劳动保护的职责义务。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，提供劳务的雇员因劳务致使自身受到伤害的，适用过错责任原则。王守礼作为接受劳务的雇主，既没有尽到管理监督职责，导致张宏斌擅自使用存在安全风险的工具，也没有对雇员的安全生产提供相应保障措施，存在过错。张宏斌作为一个熟练工，应该知道竹梯子的负重程度，在他人善意提醒下，仍擅自使用不是雇主提供的生产工具，导致事故发生，存在相应的过错。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”的规定，应减轻

本案争议的焦点是：1.原判责任划分是否妥当；2.原判认定的今后护理费、被扶养人生活费、精神抚慰金和鉴定费是否妥当。关于原判责任划分是否妥当的问题。王守礼与张宏斌之间是雇主与雇员的关系，首先，在雇员的选任上雇主具有注意和谨慎义务。其次，在雇佣工作期间，雇主对雇员的行为具有必要的管理和监督的权力。第三，雇主在雇员的工作期间负有安全注意和劳动保护的职责义务。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，提供劳务的雇员因劳务致使自身受到伤害的，

甘肃省平凉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）平中民一终字第279号上诉人（原告被告）王守礼，男，汉族，生于1956年6月21日，农民，住平凉市崆峒区四十里铺镇上湾村三社***号。委托代理人王宏伟，男，汉族，生于1987年2月1日，平凉市崆峒山管理局职工，住平凉市崆峒区解放北路翠园小区，系王守礼之子。被上诉人（原审原告）张宏斌，男，汉族，生于1974年3月12日，农民，住平凉市崆峒区四十里……