（2015）岩民终字第702号

本案的争议焦点为上诉人赖文英与被上诉人上杭供电公司之间是否形成事实劳动关系。上诉人在被上诉人处从事炊事工作，双方未签订书面劳动合同，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的劳动关系成立：“用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”首先，上诉人虽在被上诉人处从事炊事工作，但上诉人无须接受被上诉人的考勤，无须遵守被上诉人的各项劳动规章制度，其从事的炊事工作由其自行安排，包括采购原材料和决定煮什么菜，其主要工作时间是煮饭菜的时间，其余时间自行安排，并不受被上诉人的管理和支配。在2004年5月28日至2005年11月27日长达一年多的时间里，也是由其婆婆来代替其从事炊事工作，为庐丰供电所的职工煮饭菜。可见，上诉人做的炊事工作具有较大的随意性，可以由他人来替代。而劳动关系具有行政隶属性，且劳动者向用人单位提供的应是其特定的劳动，这种劳动具有特定的人身依附性，不能随意由他人替代。其次

本案的争议焦点为上诉人赖文英与被上诉人上杭供电公司之间是否形成事实劳动关系。上诉人在被上诉人处从事炊事工作，双方未签订书面劳动合同，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的劳动关系成立：“用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”首先，上诉人虽在被上诉人处从事炊事工作，但上诉人无须接受被上诉人的考勤，无须遵守被上诉人的各项劳动规章制度，其从事的炊事工作由其自行安排，包括采购原材料

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）岩民终字第702号上诉人（原审被告）赖文英，女，住上杭县。委托代理人李胜荣，福建挺秀律师事务所律师。委托代理人卢仁彩，福建挺秀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）国网福建上杭县供电有限公司，住所地上杭县。法定代表人苏立祥，经理。委托代理人兰通，福建至信律师事务所律师。委托代理人陈稚文，男，住上杭县。上诉人赖文英因与被上诉人国网福建上杭县供电有限……