（2016）鲁02行终574号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”该案中，依据医院病历、生效裁决书、工伤认定申请表、证人证言等有效证据材料，足以认定第三人系在原告单位工作时受伤。被告所作工伤认定决定事实清楚，证据充分，程序合法。原告未提供证据证明其主张的第三人不是工伤的事实，故对其诉讼请求本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告青岛源春建筑劳务有限公司的诉讼请求;案件受理费50元，由原告负担。上诉人源春劳务公司不服一审判决，上诉称，被上诉人在工伤认定过程中调查的事实和依据的程序均错误，请求依法改判。被上诉人黄岛区人社局辩称,其作出的工伤认定认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求维持。原审第三人提交书面意见称，其受伤地点系上诉人用工地点。各方当事人一审提交的证据已经一审法院庭审质证、认证，并已随案卷移送本院。被上诉人一审提交如下证据：1、病历材料；2、劳动仲裁裁决书；3、上诉人
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”该案中，依据医院病历、生效裁决书、工伤认定申请表、证人证言等有效证据材料，足以认定第三人系在原告单位工作时受伤。被告所作工伤认定决定事实清楚，证据充分，程序合法。原告未提供证据证明其主张的第三人不是工伤的事实，故对其诉讼请求本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告青岛源春建筑劳务有限公司的诉讼请求;案件受理费50元，由原告
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁02行终574号上诉人（原审原告）青岛源春建筑劳务有限公司。法定代表人张敬红，经理。委托代理人刘运中，山东晨鸿律师事务所律师。委托代理人陈艳，山东晨鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛市黄岛区人力资源和社会保障局。法定代表人董华峰，局长。委托代理人王志雷，该局工作人员。委托代理人董传基，山东雅圣律师事务所律师。原审第三人张洪山。上诉人青……