（2017）沪02行终411号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人嘉定人社局作为用人单位五丰公司所在地的社会保险行政部门，具有作出被诉不予认定工伤决定的法定职权。被上诉人受理上诉人提出的工伤认定申请后，进行了调查、核实，经中止审理程序，在法定期限内作出被诉不予认定工伤决定，行政程序合法。根据被上诉人调取的公安机关对上诉人、胡家玉、徐翠荣制作的询问笔录及验伤通知书，证明上诉人在执行运输任务时，与徐翠荣因车辆碰擦发生纠纷，因徐翠荣骂人及用不锈钢杯砸其手臂，上诉人打了徐翠荣一个耳光，后又踢了徐翠荣，随后被徐翠荣丈夫胡家玉打伤。上诉人所受暴力伤害系因个人行为不当所致，与其履行工作职责无关，不属于《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定的应当认定为工伤的情形，被上诉人据此作出不予认定工伤决定，事实清楚、适用法律正确。上诉人称其无端受到暴力致伤，与本案证据所证明的事实不符，本院不予采信。上诉人的上诉请求和上诉理由均不能成立，原审判决驳回沈林的诉讼请求正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币50元，由上诉人沈林负担。本判决
摘要
沈林与上海市嘉定区人力资源和社会保障局劳动和社会保障二审行政判决书
正文（节选）
上海市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2017）沪02行终411号上诉人(原审原告)沈林，男，1982年1月6日出生，汉族，户籍地址江苏省。被上诉人(原审被告)上海市嘉定区人力资源和社会保障局，住所地上海市嘉定区。法定代表人娄庆梅。委托代理人任宪华，男。原审第三人上海五丰上食食品有限公司，住所地上海市嘉定工业区。法定代表人顾晓鸣。上诉人沈林因不予认定工伤决定一案，不服上海市嘉定区人民法院(20……