工伤保险待遇纠纷 （2015）益法民一终字第44号

双方已形成劳动关系，张云龙作为劳动者，其合法权益受法律保护。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。本案中，落水洞煤矿主张张云龙患职业病后，暂停工作，但在2013年3月前没有接受治疗，不能享受停工留薪期间的待遇。根据《工伤保险条例》规定，只要张云龙有治疗职业病的需要，即可享受停工留薪的待遇，张云龙被诊断为煤工尘肺叁期，被认定为工伤，并构成叁级伤残，不管张云龙何时接受治疗，确有停工治疗的需要，其主张八个月停工留薪期间的工资，应予以支持。张云龙于2012年8月诊断为煤工尘肺叁期，即停工留薪待遇标准应以2011年月平均工资计算，因双方均无法提供张云龙2011年月平均工资，因此，张云龙停工留薪的工资应按照益阳市2011年度职工月平均工资2507元计算。张云龙主张落水洞煤矿给付2013年5月至2014年4月拖欠工资的请求无法无据，不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、《工伤保险条例》第三十三条的规定，判决：落水洞煤矿支付张云龙八个月停工留薪期工

双方已形成劳动关系，张云龙作为劳动者，其合法权益受法律保护。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。本案中，落水洞煤矿主张张云龙患职业病后，暂停工作，但在2013年3月前没有接受治疗，不能享受停工留薪期间的待遇。根据《工伤保险条例》规定，只要张云龙有治疗职业病的需要，即可享受停工留薪的待遇，张云龙被诊断为煤工尘肺叁期，被认定为工伤，并构成叁级伤残，不管张云龙何时接受治疗，确有停工治疗的需要，其主张八个月停工留薪期间的工资，应予以支持。张云龙于2012年8月诊断为煤

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）益法民一终字第44号上诉人（原审原告）湖南省安化县落水洞煤矿。法定代表人王超群，该矿矿长。委托代理人熊小林，安化县腾飞法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）张云龙。委托代理人蒋彩云，湖南朝晖律师事务所律师。委托代理人肖球林，湖南朝晖律师事务所律师。上诉人湖南省安化县落水洞煤矿（以下简称落水洞煤矿）与上诉人张云龙工伤保险待遇纠纷一案，落水洞煤矿……