（2015）宁民终字第4684号

关于夏业松入职时间的问题。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因双方对夏业松的入职时间均未提供证据予以证明，故依法采信夏业松的意见，即夏业松自2012年1月30日入职董氏电气公司。关于夏业松加班时间的问题。根据董氏电气公司提交的工资表和考勤卡的记载，夏业松离职前十二个月存在延时加班250天，法定节假日加班6天，双休日加班50天。根据考勤表的记录，夏业松并非每天延时加班3小时，法院酌情认定夏业松每天延时加班1小时。关于夏业松张董氏电气公司支付其拖欠的工资8000元的问题。夏业松认可其妻子已代领3000元，董氏电气公司同意支付剩余的5000元，故依法予以确认。关于夏业松主张董氏电气公司向其支2013年4月1日至2014年5月8日期间二倍工资差额82880.46元的问题。经查，夏业松自2012年1月30日入职，其主张未签订劳动合同二倍工资期限为2012年3月至2013年1月，其于2014年8月申请仲裁，其该项诉请已超过法定仲裁时效，不予支持。关于夏业松主张董氏电气公司支付其2012年1月30日至2014年5月8日的延时加班工资93372元、休息日加班工资

关于夏业松入职时间的问题。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因双方对夏业松的入职时间均未提供证据予以证明，故依法采信夏业松的意见，即夏业松自2012年1月30日入职董氏电气公司。关于夏业松加班时间的问题。根据董氏电气公司提交的工资表和考勤卡的记载，夏业松离职前十二个月存在延时加班250天，法定节假日加班6天，双休日加班50天。根据考勤表的记录，夏业松并非每天延时加班3小时，法院酌情认定夏业松每天延时加班1小时。关于夏业松张董氏电气公司支付其拖欠的工资8000元的问题。夏业松认可其妻子已代领3000元，董氏电气公司同意支付剩余的5000元，故依法予以确认。

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第4684号上诉人（原审被告）南京董氏电气有限公司，住所地南京市浦口区七里开发区。法定代表人张洲，南京董氏电气有限公司总经理。委托代理人李峻，江苏天晖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）夏业松，男，1981年3月17日生。委托代理人李玉泗，江苏维世德律师事务所律师。上诉人南京董氏电气有限公司（以下简称董氏电气公司）与被上诉人夏业松追索劳……