（2015）新中民一终字第1066号

自2015年2月1日起祝艳芹未到万向公司上班，也未提交其履行过请假手续的相关证据，在万向公司通知其到公司上班的情况下仍未报到上班，其行为已严重违反用人单位的规章制度，万向公司据此解除祝艳芹劳动合同的行为符合法律规定，且万向公司依法无须向祝艳芹支付经济补偿金；祝艳芹上诉称由于其在医疗期内，万向公司解除劳动合同的行为严重违反了《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》第二条规定，属违法解除，但祝艳芹在一、二审期间均未提交医院诊断证明、住院病历等相关证据，祝艳芹的该项主张缺乏事实依据，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，祝艳芹的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由祝艳芹负担。本判决为终审判决。审判长　　张颜民审判员　　温双双审判员　　李书光二〇一五年十月二十二日书记员　　程　桦 百度搜索“”

自2015年2月1日起祝艳芹未到万向公司上班，也未提交其履行过请假手续的相关证据，在万向公司通知其到公司上班的情况下仍未报到上班，其行为已严重违反用人单位的规章制度，万向公司据此解除祝艳芹劳动合同的行为符合法律规定，且万向公司依法无须向祝艳芹支付经济补偿金；祝艳芹上诉称由于其在医疗期内，万向公司解除劳动合同的行为严重违反了《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》第二条规定，属违法解除，但祝艳芹在一、二审期间均未提交医院诊断证明、住院病历等相关证据，祝艳芹的该项主张缺乏事实依据，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，祝艳芹的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第1066号上诉人（原审原告）祝艳芹，女委托代理人李金森，河南未来律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南万向系统制动器有限公司法定代表人陈叶刚，任总经理。委托代理人李占伟，该公司法律顾问。上诉人祝艳芹因与被上诉人河南万向系统制动器有限公司（以下简称万向公司）劳动争议一案，祝艳芹于2015年5月4日诉至河南省原阳县人民法院，请求判令……