（2015）昆民三终字第645号

公民享有生命健康权。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，原告袁存贵在工地受伤，证人陈述原告袁存贵由被告杨宗平雇佣，对此被告杨宗平否认，但未提交证据反驳，至于被告杨宗平与被告胜永丰公司之间关系为何？虽两被告陈述为雇佣关系，但其未提交证据证实，该陈述与证人证言不符，且与其当庭陈述的被告杨宗平职业为个体相矛盾，一审法院对该陈述不予采信，一审法院确认被告杨宗平为原告袁存贵的雇主，故其对原告袁存贵的损失承担赔偿责任，被告胜永丰公司作为工程承包方应承担连带赔偿责任。根据我国法律规定，施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动，应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件，依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。被告十四冶金公司应当将工程分包给具备资质的劳务分包公司，但其与被

公民享有生命健康权。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，原告袁存贵在工地受伤，证人陈述原告袁存贵由被告杨宗平雇佣，对此被告杨宗平否认，但未提交证据反驳，至于被告杨宗平与被告胜永丰公司之间关系为何？虽两被告陈述为雇佣关系，但其未提交证据证实，该陈述与证人证言不符，且与其当庭陈述的被告杨宗平职业为个体相矛盾，一审法院对该陈述不

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民三终字第645号上诉人（原审被告）杨宗平，男，汉族，1972年1月25日出生。诉讼代理人唐晓峰、黄欣，云南派特律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）袁存贵，男，汉族，1968年10月12日出生。诉讼代理人郎书博、夏敏，云南凌云律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）云南胜永丰劳务分包有限公司。组织机构代码：054691……