申请撤销仲裁裁决 （2017）桂09民特1号

申请人创峰塑胶电子制品（北流）有限公司与被申请人彭远添因解除劳动合同发生劳动争议，北流市劳动人事争议仲裁委员会作出的北劳人仲案字（2017）第1号仲裁裁决，属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定的一裁终局的仲裁裁决。申请人不服该仲裁裁决可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向本院提出申请撤销该仲裁裁决。由于申请人创峰塑胶电子制品（北流）有限公司于2016年12月8日、9日、12日连续向彭远添作出《惩罚通知书》，在第三次向彭远峰送达的《惩罚通知书》注明一年内书面警告三次即解除劳动合同。之后彭远添到该公司打卡上班，但创峰塑胶电子制品（北流）有限公司没有安排其工作，被申请人彭远添在有关部门申请调解，调解不成时彭远添申请仲裁，请求申请人创峰塑胶电子制品（北流）有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金和2016年12月1日至12日的工资报酬。北流市劳动人事争议仲裁委员会经审理后依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十六条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条、第四十七条、第四十八条

申请人创峰塑胶电子制品（北流）有限公司与被申请人彭远添因解除劳动合同发生劳动争议，北流市劳动人事争议仲裁委员会作出的北劳人仲案字（2017）第1号仲裁裁决，属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定的一裁终局的仲裁裁决。申请人不服该仲裁裁决可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向本院提出申请撤销该仲裁裁决。由于申请人创峰塑胶电子制品（北流）有限公司于2016年12月8日、9日、12日连续向彭远添作出《惩罚通知书》，在第三次向彭远峰送达的《惩罚通知书》注明一年内书面警告三次即解除劳动合同。之后彭远添到该公司打卡上班，但创峰塑胶电子制品（北流）有限公司没

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）桂09民特1号申请人创峰塑胶电子制品（北流）有限公司。住所地广西北流市西垠镇独木岗鑫山工业园区*栋。法定代表人蔡培耀，财务总监。委托诉讼代理人陈准，创峰塑胶电子制品（北流）有限公司人力资源部经理。被申请人彭远添，男，汉族，1981年8月11日出生，住北流市。委托诉讼代理人李廷复，广西顺通律师事务所律师。申请人创峰塑胶电子制品（北流）有限……