（2017）湘01行终435号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……。”第十九条第二款的规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，被上诉人人社局受理第三人提交的工伤认定申请后，对上诉人送达了《工伤认定协助调查通知书》，告知其就是否与第三人存在劳动关系举证，而上诉人未在规定时间内向被上诉人市人社局提交任何证据。上诉人在复议阶段向被上诉人省人社厅提交了其与永红公司签订的《承包合同》，但未能提供其他证据相互印证，未能形成有效证据链否认与第三人存在事实劳动关系。综上，上诉人未依法履行举证义务，应承担举证不能的结果。被上诉人市人社局调查后认定第三人伍贤中在工作时受伤符合工伤认定范围，故依法作出工伤认定。市人社局作出的工伤认定决定事实清楚，程序合法，依法应予支持。被上诉人省人社厅作出的复议决定认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人上诉称本案判决书作出的时间在开庭审理前，原审法院对此已作出补正裁定作出说明，判决书的时间系文字
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……。”第十九条第二款的规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，被上诉人人社局受理第三人提交的工伤认定申请后，对上诉人送达了《工伤认定协助调查通知书》，告知其就是否与第三人存在劳动关系举证，而上诉人未在规定时间内向被上诉人市人社局提交任何证据。上诉人在复议阶段向被上诉人省人社厅提交了其与永红公司签订的《承包合同》，但未能提供其他证据相互印证，未能形成有效证据链否认与第三人存在事实劳动关系。综上，上诉人未依法履
正文（节选）
湖南省长沙市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）湘01行终435号上诉人（原审原告）湖南长工工程建设有限公司，住所地长沙市开福区德雅路1212号佳英综合楼502号。法定代表人丁一，董事长。委托代理人曾蓓蕾，湖南金厚律师事务所律师。委托代理人于冬冬，湖南金厚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湖南省人力资源和社会保障厅，住所地长沙市天心区青园路18号。法定代表人贺安杰，厅长。委托代理人朱燕，系……