人事争议 （2015）沪一中民三（民）终字第260号

本案系人事争议，根据相关规定，人民法院仅依法处理事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。因双方聘用合同中并未明确约定上诉人朱琴娥所诉请之住房补贴、第十三个月工资、高温费、过节费等项目及标准，故其相关诉请，本院不予处理。根据上诉人朱琴娥所签字确认的“关于朱琴娥合同续签申请的说明”之内容，结合在案证据及双方陈述，本院可认定被上诉人上海生科院已于2012年5月底通知朱琴娥双方聘用合同到期将不再续签，虽然之后双方聘用合同期限法定顺延至朱琴娥哺乳期（2014年2月28日）结束，但该顺延不影响上海生科院之前通知行为的效力。朱琴娥所提供的证据亦不足以证明上海生科院尔后又对双方聘用合同到期将不再续签的意思表示进行了变更。且2014年2月28日之后，朱琴娥未向上海生科院提供劳动，上海生科院亦未对其进行管理、未向其支付工资及未为其缴纳社会保险费，双方之间不存在聘用合同中所约定的可视为延续聘用合同必备条件之一的“存在事实聘用工作关系”的情形。由此，上诉人朱琴娥要求上海生科院自2014年3月1日起恢复聘用关系的诉请，本院难以支持。关于上诉人朱琴娥要求被上诉人上海生科院补发2010年7月

本案系人事争议，根据相关规定，人民法院仅依法处理事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。因双方聘用合同中并未明确约定上诉人朱琴娥所诉请之住房补贴、第十三个月工资、高温费、过节费等项目及标准，故其相关诉请，本院不予处理。根据上诉人朱琴娥所签字确认的“关于朱琴娥合同续签申请的说明”之内容，结合在案证据及双方陈述，本院可认定被上诉人上海生科院已于2012年5月底通知朱琴娥双方聘用合同到期将不再续签，虽然之后双方聘用合同期限法定顺延至朱琴娥哺乳期（2014年2月28日）结束，但该顺延不影响上海生科院之前通知行为的效力。朱琴娥所提供的证据亦不足以证明上海生科院尔后又对双方聘用合同

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第260号上诉人（原审原告）朱琴娥。被上诉人（原审被告）中国科学院上海生命科学研究院。上诉人朱琴娥因与被上诉人中国科学院上海生命科学研究院（以下简称上海生科院）人事争议纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院（2014）徐民五（民）初字第447号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭于2015年4月1日进行了公开审……