提供劳务者受害责任纠纷 （2013）潍民一终字第54号

根据王效高提交的录音证据及孙某、王某的证人证言，结合李可富已支付医疗费10000元的事实，能够证明李可富雇佣王效高及案外人孙某、王某为潍坊建华铸造有限公司建造车间的事实。因李可富与王效高形成雇佣关系，李可富应对王效高从事雇佣活动中造成的损失承担赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，潍坊建华铸造有限公司明知李可富无相应资质仍委托其建造车间，应对王效高的损失承担连带赔偿责任。王效高要求李可富、潍坊建华铸造有限公司赔偿损失的诉讼请求成立，应当予以支持。李可富主张与王效高不构成雇佣关系，不应承担赔偿责任与事实不符，不予采信。潍坊建华铸造有限公司主张“公司已被吊销营业执照，主体不适格”的抗辩意见于法无据，不予采信。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第

根据王效高提交的录音证据及孙某、王某的证人证言，结合李可富已支付医疗费10000元的事实，能够证明李可富雇佣王效高及案外人孙某、王某为潍坊建华铸造有限公司建造车间的事实。因李可富与王效高形成雇佣关系，李可富应对王效高从事雇佣活动中造成的损失承担赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，潍坊建华铸造有限公司明知李可富无相应资质仍委托其建造车间，应对王效高的损失承担连带赔偿责任。王

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）潍民一终字第54号上诉人（原审被告）潍坊建华铸造有限公司。法定代表人孙乃吉，经理。上诉人（原审被告）李可富，性别：××，××年××月××日生，××族。以上两上诉人共同委托代理人王其成，潍坊××法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）王效高，性别：××，××年××月××日生，××族。委托代理人张呈芹，性别：××，××年××月××日生，××族。系……