（2015）一中民一终字第0569号

被告同意原告第一、三、五项诉讼请求，法院予以照准。并案原告第一项无需支付并案被告2008年5月至2013年10月法定节假日加班工资的诉讼请求、第二项无需支付并案被告2011年10月至2014年2月休息日加班工资的诉讼请求、第三项无需支付并案被告2013年3月延时加班工资的诉讼请求，法院不予支持。被告并非未支付原告加班工资，而是计算基数存在差额，不存在拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的行为，且只有用人单位没有在劳动行政部门限定的期限内向劳动者支付劳动报酬、工资差额、加班费或者经济补偿的，即逾期不支付的，劳动行政部门应当责令用人单位加付赔偿金，赔偿金的标准按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下确定。原告第二、四、六、二十六、二十七、二十八项诉讼请求，没有法律依据，法院不予支持。并案原告第一项无需支付并案被告25%经济补偿金的诉讼请求、第二项无需支付并案被告25%经济补偿金的诉讼请求、第三项无需支付并案被告25%经济补偿金的诉讼请求，法院予以支持。原告未能举证证明双方对绩效工资存有约定，原告第七、八、十一、十二、十五、十六、十九、二十、二十三、二十四、二十九、三十一、三十三、三十五、三十

被告同意原告第一、三、五项诉讼请求，法院予以照准。并案原告第一项无需支付并案被告2008年5月至2013年10月法定节假日加班工资的诉讼请求、第二项无需支付并案被告2011年10月至2014年2月休息日加班工资的诉讼请求、第三项无需支付并案被告2013年3月延时加班工资的诉讼请求，法院不予支持。被告并非未支付原告加班工资，而是计算基数存在差额，不存在拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的行为，且只有用人单位没有在劳动行政部门限定的期限内向劳动者支付劳动报酬、工资差额、加班费或者经济补偿的，即逾期不支付的，劳动行政部门应当责令用人单位加付赔偿金，赔偿金的标准按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第0569号上诉人（原审原告、并案被告）代树芬。委托代理人高金锁，天津市律协法律援助工作站律师。被上诉人（原审被告、并案原告）大成万达（天津）有限公司，住所地天津市西青区津静路88号（天津西青汽车工业区中北示范园区内）。法定代表人韩家宸，董事长。委托代理人王颖，该公司人力资源部主管。委托代理人潘秀红，该公司法务。上诉人代树芬因劳动争议……