（2016）苏01民终4067号

劳动合同的成立系用人单位与劳动者双方协商一致的结果。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同,在符合法律规定的特殊情形下，刘婷婷提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案中，双方之间最后一期劳动合同的期限为2011年4月1日至2014年3月31日，期间双方发生劳动争议诉至法院，在2014年7月29日二审判决生效之前，双方的劳动合同业已到期终止，此时双方未以任何方式对劳动合同的延续作出表示。一方面，奥林巴斯公司在2012年4月30日解除与刘婷婷的劳动合同时已经表明奥林巴斯公司没有续订劳动合同的意思表示，后奥林巴斯公司在劳动合同到期终止前也没有书面通知刘婷婷续订劳动合同，另从2012年4月30日起奥林巴斯公司也一直没有要求刘婷婷上班。另一方面，刘婷婷作为劳动者在合同终止前没有向用人单位提出过续订劳动合同，且从2012年4月30日起从未在奥林巴斯公司实际工作过，可以看出其并没有为奥林巴斯公司继续提供劳动的意愿。综上，原审法院认为，由于双方不存在保持劳动关系的意思表示，劳动合同自2014年3月31日到期终止后，

劳动合同的成立系用人单位与劳动者双方协商一致的结果。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同,在符合法律规定的特殊情形下，刘婷婷提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案中，双方之间最后一期劳动合同的期限为2011年4月1日至2014年3月31日，期间双方发生劳动争议诉至法院，在2014年7月29日二审判决生效之前，双方的劳动合同业已到期终止，此时双方未以任何方式对劳动合同的延续作出表示。一方面，奥林巴斯公司在2012年4月30日解除与刘婷婷的劳动合同时已经表明奥林巴斯公司没有续订劳动合同的意思表示，后奥林巴斯

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终4067号上诉人（原审被告）奥林巴斯（北京）销售服务有限公司，住所地北京市朝阳区新源南路1-3号商业写字楼B座803。法定代表人彦坂充洋，该公司董事长。委托代理人周叶君，上海市汇业律师事务所律师。委托代理人李怡婷，上海市汇业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘婷婷，女，汉族，1982年5月29日生。委托代理人李金贵，江苏天煦律师事务……