工伤保险待遇纠纷 （2010）深中法民六终字第250号

本案二审中双方当事人争议的焦点是双方是否存在事实劳动关系。祁某某在中××深圳分公司承建的星××工地受伤后，深圳劳动和社会保障局于2007年4月12日作出深圳市工伤认定书，认定祁某某的工作单位为中××深圳分公司，其伤情属工伤。中××深圳分公司未对上述工伤认定书提起行政复议或行政诉讼，该行政决定已经发生法律效力，即中××深圳分公司确认双方存在事实劳动关系，故双方的权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。原审确认双方存在事实劳动关系，并判令中××深圳分公司支付祁某某停工留薪期的工资人民币16774.71元、一次性伤残补助金人民币14080元、一次性伤残就业补助金人民币14080元及一次性工伤医疗补助金人民币3520元，中××公司对中××深圳分公司的上述民事责任承担补充清偿责任并无不妥，本院予以确认。中××深圳分公司、中××公司关于确认双方无事实劳动关系的上诉请求依据不足，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人中××有限责任公司深

本案二审中双方当事人争议的焦点是双方是否存在事实劳动关系。祁某某在中××深圳分公司承建的星××工地受伤后，深圳劳动和社会保障局于2007年4月12日作出深圳市工伤认定书，认定祁某某的工作单位为中××深圳分公司，其伤情属工伤。中××深圳分公司未对上述工伤认定书提起行政复议或行政诉讼，该行政决定已经发生法律效力，即中××深圳分公司确认双方存在事实劳动关系，故双方的权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。原审确认双方存在事实劳动关系，并判令中××深圳分公司支付祁某某停工留薪期的工资人民币16774.71元、一次性伤残补助金人民币14080元、一次性伤残就业补助金人民币14080元及一次性工伤医疗补助金

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第250号上诉人（原审原告）中××有限责任公司深圳分公司。负责人杨某某，系该司总经理。上诉人（原审原告）中××有限责任公司。法定代表人石某，董事长。上诉人共同委托代理人陈某，男。被上诉人（原审被告）祁某某，男。委托代理人吴某某，广东××律师事务所律师。上诉人中××有限责任公司深圳分公司（以下简称中××深圳分公司）、中××有限责任公……