工伤保险待遇纠纷,工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终1254号

蒋飞跃进入天翔公司并经天翔公司派遣至苏州志得利公司工作，后由苏州志得利公司派至昆山志得利公司工作，且在工作中受伤，经昆山市劳动和社会保障局认定为工伤，故蒋飞跃依法应享受工伤保险待遇。关于蒋飞跃主张的医疗费82505.58元，其就此供医疗费发票若干，双方对其真实性均无异议，原审法院依法予以认定。苏州志得利公司陈述其当时为昆山志得利公司垫付医疗费7000元，系直接付至医院，蒋飞跃对此予以认可，故该费用应予以扣除。综上，原审法院依法认定昆山志得利公司医疗费为75505.58元。因天翔公司、苏州志得利公司、昆山志得利公司均未为蒋飞跃缴纳社保，故上述费用应由用人单位及实际用工单位承担。关于蒋飞跃主张的专家会诊费8000元，因其未能就此提供正规票据，天翔公司、苏州志得利公司、昆山志得利公司也不予认可，原审法院依法不予认定。关于蒋飞跃主张的停工留薪期工资33463.44元，其就此提供医事证明书八份，天翔公司、苏州志得利公司、昆山志得利公司对其真实性予以认可，原审法院依法予以认定。根据该八份医事证明书，原审法院依法认定蒋飞跃停工留薪期为伤后八个月，即2014年10月8日至2015年6月7日。结合蒋飞跃

蒋飞跃进入天翔公司并经天翔公司派遣至苏州志得利公司工作，后由苏州志得利公司派至昆山志得利公司工作，且在工作中受伤，经昆山市劳动和社会保障局认定为工伤，故蒋飞跃依法应享受工伤保险待遇。关于蒋飞跃主张的医疗费82505.58元，其就此供医疗费发票若干，双方对其真实性均无异议，原审法院依法予以认定。苏州志得利公司陈述其当时为昆山志得利公司垫付医疗费7000元，系直接付至医院，蒋飞跃对此予以认可，故该费用应予以扣除。综上，原审法院依法认定昆山志得利公司医疗费为75505.58元。因天翔公司、苏州志得利公司、昆山志得利公司均未为蒋飞跃缴纳社保，故上述费用应由用人单位及实际用工单位承担。关于蒋飞跃主张的专

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终1254号上诉人（原审原告）昆山志得利电子有限公司，住所地江苏省昆山市张浦镇振新东路157号。法定代表人郭清城，总经理。委托代理人陈启美，该公司员工。上诉人（原审被告）志得利电子（苏州）有限公司，住所地江苏省苏州市苏州工业园区金谷路18号。法定代表人郭清城，总经理。委托代理人祁南飞，该公司员工。被上诉人（原审被告）蒋飞跃。委托代理人丁……