申请撤销仲裁裁决 （2021）鲁08民特3号

本案争议焦点问题为：甲公司申请撤销微山县劳动人事争议仲裁委员会作出的微劳人仲案字[2020]第198-1号裁决书是否符合法律规定。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销；（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。即撤销仲裁裁决必须符合仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误或者裁决所根据的证据是伪造的或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等法定情形，才属于撤销仲裁裁决的情形。对于甲公司提出的法律适用问题，本院认为，微山县劳动人事争议仲裁委员会依据当事人提交的证据认定甲公司解除为违法解除，并据此作出裁决，适用法律并无不当。对甲公司提出的仲裁时仅有一名仲裁员到场，程序不合法的问题，本院认为，甲公司当庭未能提交任何证据证明自己的主张。综上，本院认为，甲公司未能提交任

本案争议焦点问题为：甲公司申请撤销微山县劳动人事争议仲裁委员会作出的微劳人仲案字[2020]第198-1号裁决书是否符合法律规定。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销；（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。即撤销仲裁裁决必须符合仲裁裁决存在适用法律、法规确有错

山东省济宁市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)鲁08民特3号申请人：甲公司，住所地：山东省济宁市微山县经济开发区。法定代表人：肖某，执行董事。委托诉讼代理人：刘会均、程贯青，该公司员工。被申请人：唐某，男，汉族，住山东省济宁市微山县。申请人甲公司与被申请人唐某申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年1月8日立案后进行了审查。现已审查终结。甲公司请求：1.依法判令撤销微山县劳动人事争议……